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公安部消防局召开冬训课目示范会

2021-09-04 

本文摘要:1月17日,参加会代表现场访问河北省消防总队、沧州市消防支队全勤指挥部3项基础体力和沧州市工作大、中队9项应用于体力的操作者模板,全面理解了12项体力课程的现场设置、服装拒绝、操作者流程和成绩审定,同时观看了河总训练工作视频,讨论了训练工作经验、冬季训练课程操作规程和消防局冬季训练交叉审查工作方案。

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1月17日,参加会代表现场访问河北省消防总队、沧州市消防支队全勤指挥部3项基础体力和沧州市工作大、中队9项应用于体力的操作者模板,全面理解了12项体力课程的现场设置、服装拒绝、操作者流程和成绩审定,同时观看了河总训练工作视频,讨论了训练工作经验、冬季训练课程操作规程和消防局冬季训练交叉审查工作方案。会议认为,训练工作不能欺诈,要扎根明显,抓住重点,抓住全勤指挥部、攻击组和基层中队业务训练,全面提高硬战、快速攻击和主将控制火灾的能力,充分发挥广大官兵的智慧,以更好的精神状态和更稳健的工作风格,不断蓬勃发展。会议拒绝,必须决定训练的方向盘。

稳定建立消防车救援是公安消防部队的主要业主责任意识,把打好基础,练习利益,练习战斗力作为当前工作的重中之重。要通过统一培训科目、培训标准和培训方法,规范培训工作,修改计划决定,制定针对性措施,确保战斗力这一明显的标准是在部队建设中建立的。要树立全体练习兵的风向标。

从空战到达,坚决体能训练有服装,技能训练有水,战术训练有火,锻炼部队,制作精兵,全员参加训练,不动一个人,每个人合格。集中在时间上,集中精力,集中在评价上,强制高度评价,强制投入,强制全体人员,确实要我练习,我练习。可以使用武器评价的指挥棒。

培训视学是增进培训实施的最重要手段。建立比武竞赛和常态化评价机制,随机提取扩大中队和比武竞赛的方式,激发官兵训练热情,检验部队训练成果。

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烧结训练课,抓住几年,抓住最后,建立无法学校训练的训练风格。要制定实施训练奖惩的方法,培养树木先进的典型,对于训练足、比武竞赛倒数的公司,必须通报批评,奖惩明确。


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